Currículo
bem elaborado? Não. Networking, esse é o segredo.
Você pode
ser a pessoa mais incrível e qualificada com o mais invejável currículo
disputando a vaga mais desejada na empresa mais cobiçada. Se o outro candidato
conhecer o empregador ou recrutador, por exemplo, a vaga será dele.
Esse é o famoso networking ("net"
significa rede e "working" significa trabalhando, seria uma tradução
adaptada para rede de contatos) continua sendo uma das principais
ferramentas para alavancar sua ,as vezes humilde carreira. Quanto maior for a
rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade de essa pessoa
conseguir uma boa colocação profissional. Buscar, criar, desenvolver, manter e
explorar a rede de contatos e relacionamentos auxilia bastante na busca de uma
nova posição no concorrido mercado de trabalho hoje em dia, além de ser uma
fonte rica de aprendizado, informações e sugestões sobre a área de atuação do
profissional.
Existem reuniões, almoços, jantares, happy hour e
confraternizações com funcionários de várias empresas; lá eles se conhecem,
trocam experiências, informações e montam sua lista de contatos. O networking
não pode ser confundido com o relacionamento estratégico.
Relacionamento estratégico é a estratégia de
formação de redes de contatos úteis. O networking se tornou um jargão entre
muitas pessoas. Já o relacionamento estratégico não. O relacionamento
estratégico define pessoas ou empresas a conhecer e como chegar a estas
pessoas.
Para se ter uma idéia, segundo pesquisa realizada
pela Catho Online – Pesquisa dos Executivos 2011– o networking é a maior
fonte para conquistar um emprego. Dos 46.067 profissionais respondentes, 59,4%
afirmam que a indicação de amigos foi a maneira para estarem em seus empregos
atuais.
Conheça algumas dicas para desenvolver um networking eficaz e aumentar as chances de ser indicado para uma oportunidade de emprego:
Conheça algumas dicas para desenvolver um networking eficaz e aumentar as chances de ser indicado para uma oportunidade de emprego:
1.Fontes:
Procurar ex-empregadores, ex-colegas de trabalho, ex-formandos de turma, clientes, fornecedores, concorrentes, membros de associações de classe, amigos e parentes é o caminho para formar a rede de relacionamentos.
2.Referências:
Pedir um feedback aos seus contatos mais próximos sobre a qualidade de seu currículo e sobre o modo como o está divulgando ajuda a identificar possíveis falhas e tornar a abordagem ainda mais assertiva.
3.Ampliação:
Para cada pessoa que contatar, peça o nome de alguém que possa oferecer sugestões de como encontrar um novo emprego. É indicado dizer que possui interesse em marcar uma reunião para conversar melhor e ouvir suas sugestões.
4.E-mail:
Ao abordar seus contatos por e-mail, tenha atenção especial na elaboração do texto. Procure enviar e-mails individuais e seja direto, destacando seu interesse em retornar ao mercado de trabalho ou conseguir uma nova colocação.
Ao abordar seus contatos por e-mail, tenha atenção especial na elaboração do texto. Procure enviar e-mails individuais e seja direto, destacando seu interesse em retornar ao mercado de trabalho ou conseguir uma nova colocação.
5.Abordagem:
É importante não exagerar na agressividade e “sair pedindo” um emprego, mas sim um conselho, deixando claro sua disponibilidade para novas oportunidades. Dessa forma, as pessoas se esforçarão para ajudar.
É importante não exagerar na agressividade e “sair pedindo” um emprego, mas sim um conselho, deixando claro sua disponibilidade para novas oportunidades. Dessa forma, as pessoas se esforçarão para ajudar.
Um networking bem feito sempre traz bons resultados, independente do cargo ou área desejadoa. Manter uma imagem positiva perante ex-colegas de trabalho, de faculdade e até mesmo amigos e parentes pode fazer com que indicações de oportunidades apareçam de onde menos se espera.
Fica a dica!
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