Feliz Ano Novo!

Desejamos que 2012 seja um ano de muitas realizações, 

muita paz e muita fé também.

Esses são os votos do Blog Alucinético a todos os nossos seguidores e suas famílias.

O Negro Mais Rico do Mundo!! Um Exemplo.

Quem é Aliko Dangote?

Alhaji Aliko Dangote, de origem pobre e humilde, nasceu em Kano uma grande cidade nigeriana, hoje é um empresário nigeriano, e segundo a revista forbes uma das pessoas mais ricas do mundo, sendo este a mais rica da África.

Desde 1977 atua no cetor industrial, inicialmente como um pequeno comerciante de açucar e produtos alímenticios, hoje o Dangote Group possui mais de 11.000 funcionários e sua sede fica em Lagos, a maior cidade da Nigéria.

Estudou e se formou na Universidade Al-Azhar, no Cairo, e possui uma enorme passagem na política interna de seu país, já apoiou diversos candidatos políticos que venceram em eleições locais.

Foi premiado com a honraria mais alta da Nigéria, membro da Ordem da República Federal ( MFR ) pelo presidente Goodluck Jonathan, com quem possui relações políticas e economicas, já que o proprio Aliko Dangote assumiu ter relações com a política interna e externa de seu país.

Sua empresa é uma das maiores instituições privadas da África e de seu país com um lucro de mais de US$350 milhões em 2011. Aliko é presidente do Grupo Dangote, um dos maiores conglomerados do continente africano, com sede na Nigéria.

O que cada profissão faz mesmo?

Publicitário é assim:
Publicitário não come, degusta o produto.
Publicitário não cheira, sente a fragrância.
Publicitário não toca, examina o design.
Publicitário não dá a resposta, cria outra pergunta.
Publicitário não conquista, persuade.
Publicitário não tem destino, tem target.
Publicitário não ouve barulho, ouve ruído.
Publicitário não fala, envia mensagem verbal.
Publicitário não procura endereço, procura praça.
Publicitário não escuta, decodifica a mensagem.
Publicitário não tem idéia, tem brainstorm.
Publicitário não recebe resposta, recebe feedback.
Publicitário não tem memória, tem repertório.
Publicitário não lê, decifra o código textual.
Publicitário não pergunta, faz pesquisa.
Publicitário não ouve música, ouve trilha sonora.
Publicitário não tem lista, tem mailing.
Publicitário não copia, se inspira.
Publicitário não vê outdoor, vê mídia exterior.
Publicitário não dirige, faz test-drive.
Publicitário não falece, é seu ciclo de vida que chegou ao fim (muito boa essa última).

ADMINISTRADOR é assim:

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Profissões mais felizes e infelizes!! Confira.

Estamos nós aqui novamente falando de emprego galera. Vocês acreditam que felicidade tem relação com a carreira profissional? Seria a satisfação no emprego proporcional ao salário?

De acordo com uma lista publicada pela revista Forbes, empregos que pagam mais não são aqueles que mais trazem felicidade para o profissional.

O ranking, elaborado por pesquisadores da Universidade de Chicago, nos EUA, aponta as dez profissões que mais trazem felicidade e a lista das dez profissões mais infelizes.

Pode ser um diretor ou um profissional no cargo sênior, mesmo assim o alto salário não foi suficiente para tirá-los da lista de mais infelizes.


Confira:

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Os mais ricos magnatas do esporte!

Bom galera, esse post é de deixar qualquer POBRE mortal de queixo caído alucinéticamente. O site exame.com mostrou a lista dos 10 empresários mais ricos do esporte segundo a revista Forbes. Sem Cristiano Ronaldo, Neymar, Anderson Silva, Maria Sharapova, Louis Hammilton,Sebastian Vettel ou Roger Federer. Essa é a lista dos manda-chuva dos esportes, os que realmente mandam e desmandam.
Bora lá então.

Ficar desempregado ou ter um emprego ruim?

Ter um trabalho é sempre melhor do que ficar desempregado, certo? De acordo com uma pesquisa feita na Austrália, a resposta é NÃO.
Depois de acompanhar 7.155 homens e mulheres entre 20 e 55 anos de idade, os pesquisadores Peter Butterworth, Lyndall Strazdins e Bryan Rodgers, do Centro de Pesquisas em Saúde Mental da Universidade Nacional da Austrália, concluíram que as pessoas são mais felizes quando estão sem emprego nenhum do que quando estão em um trabalho ruim.

QI = Quem indica

Currículo bem elaborado? Não. Networking, esse é o segredo.

Você pode ser a pessoa mais incrível e qualificada com o mais invejável currículo disputando a vaga mais desejada na empresa mais cobiçada. Se o outro candidato conhecer o empregador ou recrutador, por exemplo, a vaga será dele.

Esse é o famoso networking ("net" significa rede e "working" significa trabalhando, seria uma tradução adaptada para rede de contatos) continua sendo uma das principais ferramentas para alavancar sua ,as vezes humilde carreira. Quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade de essa pessoa conseguir uma boa colocação profissional. Buscar, criar, desenvolver, manter e explorar a rede de contatos e relacionamentos auxilia bastante na busca de uma nova posição no concorrido mercado de trabalho hoje em dia, além de ser uma fonte rica de aprendizado, informações e sugestões sobre a área de atuação do profissional.

Existem reuniões, almoços, jantares, happy hour e confraternizações com funcionários de várias empresas; lá eles se conhecem, trocam experiências, informações e montam sua lista de contatos. O networking não pode ser confundido com o  relacionamento estratégico. 

Relacionamento estratégico é a estratégia de formação de redes de contatos úteis. O networking se tornou um jargão entre muitas pessoas. Já o relacionamento estratégico não. O relacionamento estratégico define pessoas ou empresas a conhecer e como chegar a estas pessoas.

Para se ter uma idéia, segundo pesquisa realizada pela Catho Online – Pesquisa dos Executivos 2011– o networking é a maior fonte para conquistar um emprego. Dos 46.067 profissionais respondentes, 59,4% afirmam que a indicação de amigos foi a maneira para estarem em seus empregos atuais.

Conheça algumas dicas para desenvolver um networking eficaz e aumentar  as  chances de ser indicado para uma oportunidade de emprego:

Saiba o porque os homens tem os melhores cargos.

 

Não é surpresa que as mulheres estão cada vez mais ganhando espaço no mercado competitivo de trabalho mas ainda há uma diferença desproporcional de homens contra mulheres em altos cargos na hierarquia de empresas bem sucedidas.

Enquanto muitos pensam que esse fato é mera discriminação, o motivo pode ser que os homens sejam apenas mais confiantes do que as mulheres.

Estudos indicam a teoria de que o honesto excesso de confiança dos homens – não a discriminação aberta – pode desempenhar um papel importante na dominação masculina dos empregos de nível executivo.

Enquanto parte da diferença de gênero persistente na liderança de empresas pode ser atribuída à discriminação, os pesquisadores procuraram determinar se existiam causas subjacentes a essa seleção, que vão além da discriminação consciente.

Eles examinaram como homens e mulheres pensam de si mesmos e reagem a incentivos para ver se isso poderia criar diferenças de gênero que levam a diferenças de liderança.

Especificamente, a tendência dos homens a apresentar excesso de confiança natural em seus desempenhos passados pode repercutir em uma falta de uma maior representação feminina na gestão superior e cargos executivos.

Os pesquisadores realizaram dois estudos em que eles descobriram que os homens eram mais propensos a superestimar seu desempenho em um grau mais elevado do que as mulheres.

Enquanto NÃO houve diferença de gênero quando se tratava de mentir (viu meninas mentimos igual), havia um diferencial significativo de gênero quando se tratava de excesso “honesto” de confiança.

O estudo sugere que os recrutadores das empresas devem considerar o excesso de confiança quando avaliam reivindicações dos candidatos do sexo masculino sobre seu desempenho.

Empregadores que não estão cientes da tendência dos homens de, inconscientemente, inflar seu desempenho podem achar que esse excesso de confiança significa desempenho verdadeiro, e perder melhores candidatos do sexo feminino.

Além disso, os pesquisadores acreditam que esse aspecto da diferença de gênero é difícil de corrigir.

“Não é apenas uma questão de pedir os homens para não mentir, porque eles honestamente acreditam que seu desempenho é 30% melhor do que realmente é. Do mesmo modo, não é como se pudéssemos simplesmente dizer às mulheres que elas devem inflar seu próprio senso de excesso de confiança para igualar com o dos homens”, disse o líder do estudo, Ernesto Reuben.

Nossa ilustríssima presidente Dilma  Rousseff disse em entrevista ao Fantástico "é sempre bom misturar homens e mulheres porque nós todos somos complementares. A mulher eu acho que ela é mais analítica, ela tem uma capacidade maior de olhar o detalhe. Nós somos mais obcecadas. Os homens tem uma capacidade de síntese dão uma contribuição no sentido de ser mais objetivo. A mulher analisa e o homem sintetiza, então essa complementaridade é muito importante".

Uma equipe forte tem quer ter essa mistura, pois nós nos complementamos !! Isso basta. 
Fonte: HypeScience http://hypescience.com/seu-sobrenome-pode-influenciar-sua-carreira/

Vodca. Conheça!

Todo mundo sabe que a vodca (ou vodka) é uma das bebidas destiladas mais consumidas no mundo, quase sem sabor e com um teor alcoólico entre 35 e 60%, a vodca é um destilado proveniente de cevada, batatas, milho, trigo, centeio, ervas ou figos fermentados. 

O processo de fabricação da vodca é o mesmo que o do uísque (ou wiskie), mas enquanto que este é destilado a baixas temperaturas, o que dá o sabor a cereais, a vodca é destilada a altas temperaturas e depois submetida a filtragens químicas para neutralizar os aromas dos cereais.
Existem vários tipos de vodca, sendo classificados basicamente como:
Ocidental - prima pela pureza e claridade, possuindo aroma neutro e um sabor de álcool limpo combinado à suavidade. As técnicas de produção levaram a uma vodca com mínimas quantidades de resíduos aromáticos e de sabor;
Polonês - é caracterizada pela pureza, mas cria uma vodca de sabor e aroma mais acentuados. Possui um discreto aroma adocicado e um paladar suave, onde o sabor adocicado demora a desaparecer. São ligeiramente mais oleosas;
Russo - bebidas muito suaves de sabor marcante e agradável, marcado por uma sensação de queima depois de ingeridas.
Apesar de ser consumida principalmente em países frios da Europa e América do Norte, onde normalmente se ingere pura, no resto do mundo é consumida em misturas com outras bebidas, como sucos de frutas ou refrigerantes.
No Brasil por exemplo, o consumo de vodca com bebidas energéticas, apesar de contra-indicado, virou mania, principalmente entre o público jovem freqüentador de baladas e casas noturnas por todo o país, onde são vendidos os já tradicionais "combos" que oferecem ao cliente uma garrafa de vodka combinada a um determinado número de latas de energético.
Com atenção especial aos consumidores que tem o costume de misturar vodca com suco de frutas, as marcas começaram a criar seus próprios coquetéis e vende-los prontos como a Caipiroska da Smirnoff.
Existem várias marcas importadas famosas do destilado como SKYY VODKA, ABSOLUT VODKA, SMIRNOFF, LIQUID VODKA, HORILKA, STOLICHNAYA, BELVEDERE, BLAVOD, BOLS TRIDESTILADA,  CIROC, DIVA, LEVEL, GREY GOOSE, WYBOROWA E XELLENT.

No cenário nacional contamos com ASKOV, ARTOFF, BARKOV, KOVAK, LEONOFF, RAJSKA LEMON entre outras.

Vamos citar aqui três grandes marcas.

Inscrição para curso de medicina Unifran

Saiu no GCN!!!
A Universidade de Franca abre na próxima segunda-feira, dia 26, as inscrições do seu primeiro vestibular para o tão esperado curso de medicina. O curso de medicina foi autorizado no mês passado pelo MEC (Ministério da Educação) e era aguardado desde 2003. No total, serão 60 vagas em período integral.

As inscrições ficarão abertas até o dia 23 de janeiro e poderão ser feitas pela internet, no site da Unifran (www.unifran.br) e também por meio de um link exclusivo da Fundep (Fundação de Desenvolvimento de Pesquisas). Os candidatos ainda poderão se inscrever pessoalmente na própria secretaria da Unifran, em Franca. “Na universidade, o horário será das 8 às 22 horas”, disse o reitor interino Arnaldo Nicolella Filho.

A taxa de inscrição custará R$ 190 e a expectativa é receber entre 700 e 800 candidatos de diferentes partes do País. Em novembro, a Unifran divulgou que já havia uma lista de espera com 400 pré-candidatos.

Segundo Nicolella, o vestibular será realizado no dia 5 de fevereiro em Franca e nas cidades de São Paulo e Goiânia. “A escolha dessas duas outras cidades é por questões estratégicas, pois cada uma atende uma região do País.” A prova terá questões relacionadas ao Ensino Médio, além de uma redação. “A previsão é que a prova tenha uma média de dez questões para cada matéria.”

As aulas começarão no dia 27 de fevereiro (pós-Carnaval) e acontecerão no Bloco Ouro, que foi construído e equipado especialmente para o curso. O prédio tem 4,6 mil metros quadrados e conta com salas de aulas diferenciadas, biblioteca, laboratórios multidisciplinares, estações de treinamento em habilidades e elevador para deficientes físicos e portadores de traumatismos acidentais. O corpo docente também está contratado e terá 36 professores (34 de Franca), 95% deles mestres ou doutores.

A mensalidade para o curso foi fixada em R$ 4.070.

Fonte: Portal GCN http://www.gcn.net.br/jornal/index.php?codigo=154310&codigo_categoria=4

Sertanejo universitário pegando fogo!

A moderna música sertaneja se resume hoje em três nomes Michel Teló, Gusttavo Lima e Luan Santana as  estrelas do gênero musical estão numa disputa milionária. Não desmerecendo gigantes do sertanejo universitário como Jorge e Mateus, Fernando e Sorocaba, Maria Cecília e Rodolfo, João Neto e Frederico, João Bosco e Vinicius etc etc etc.

Shows lotados e cachês altíssimos. Luan Santana, Michel Teló e Gusttavo Lima arrastam uma legião de fãs do sertanejo universitário por todos os cantos do país e conquista até celebridades internacionais.
O tenista espanhol Rafael Nadal comemorou o título da Copa DavIs à la Michel Teló. O português Cristiano Ronaldo marcou um gol e fez a mesma dancinha. É globalização da nova forma de se fazer música sertaneja.

Na internet, Michel Teló reúne mais de 76 milhões de acessos no YouTube, é o sexto mais visto no mundo.

Se Michel Teló é o nome do momento, a aposta para 2012 é Gusttavo Lima.

Mas quem despontou primeiro foi Luan Santana. Contratar o show do garoto de 20 anos custa entre R$ 800 mil e R$1,2 milhão. Detalhe, ele faz mais de 20 apresentações por mês.

Casado, Michel é o mais velho, com 30 anos, e mais discreto. Gusttavo Lima, que já chamou Neymar para o palco, costuma desfilar com o carrão e diz que sai com 25 mulheres por mês. Luan Santana também está sempre rodeado por garotas. Gusttavo e Luan aparentemente não se dão muito bem.

Em venda, Luan é o campeão com 160 mil discos. Gusttavo Lima é o segundo com 50 mil e Teló o terceiro com 40 mil e tem a música mais tocada nas rádios.

Mas na boa, não prefiro nenhum deles prefiro essa:

No site R7 você pode votar no seu preferido entre os três. Entre vote! http://entretenimento.r7.com/musica/enquetes/luan-santana-gusttavo-lima-e-michel-telo-qual-voce-prefere-.html

13 Dicas sobre entrevista de emprego

Bom, só quem passou por uma entreviiista de emprego sabe como é a pressão de estar frente a frente com o entrevistador e vários candidatos a vaga, as vezes com mais ou menos experiência que você, com mais ou menos conhecimentos que você e com mais ou menos "malandragem" que você. Malandragem no sentido de saber um pouco mais sobre os detalhes (...detalhes tão pequenos...♫) que podem fazer a diferença na hora da decisão do entrevistador escolher. Tá certo que um currículo interessante atrai os olhos dos caça-talentos, mas não é o suficiente para encantá-lo, até os mais experientes cometem erros bobos na hora H.

O Blog Alucinético separou algumas dicas do que não fazer em uma entrevista segundo diversos especialistas em recrutamento e seleção que falaram ao site Universia e Exame.com, afinal, o que põe tudo a perder quando você está frente a frente com um headhunter? Confira os pecados capitais nas entrevistas de emprego.